Nordcapital-Gruppe - Zeugnis Personal Training
Herr Uwe Polt. geboren am 26. Oktober 1966. war om 1. November 2003 bis 30. Juni 2005 bei der NordcapitaI-Grupe als Personal Trainer für das Management im Büro angestellt.
Die Nordcapital-Gruppe ist in den Bereichen Schiffahrt, Immobilien und Private Equity tätig und beschäftigt rund 200 Mitarbeiter an Land und 2.300 auf See.
Herrn Poltes Aufgabe war es, dem im Hamburger Büro ansässigen Management ein individuell abgestimmtes und zeitlich ftexibles Personal Training anzubieten.
Dieses Personal Training bestand Im Wesentlichen darin, die Geschäftsführer sportlich zu betreuen und in diesem Bereich deren persönlichen Fitnesslevel mit gezielten Training aufzubauen.
Das Training beinhaltete Fitness. Jogging, passives Stretching, Muskelaufbau (Pilates) und Entspannungsübungen (Yoga).
Da die von Herrn Polte betrauten Geschäftsführer unseres Hauses In ihrem Beruf zeitlich stark eingebunden sind, war es von Wichtigkeit, flexible auf deren Terminwunsche zu reagieren.
Herr Polte hat sich stets der Terminlage der Manager angepasst. Herr Polte war engagiert und hat sein Training auf optimale Weise der jeweiligen körperlichen Verfassung der zu trainierenden Person abgestimmt.
Ebenso ließ er Ernährungstipps und Ratschläge für Haltungsübungen am Arbeitsplatz in sein Training einfließen, so dass eine nachhaltige Wirkung seiner Arbeit gewährleistet war.
Die von Herrn Polte trainierten Manager waren mit der Leistung von Herrn Polte stets zufrieden.
Herr Polte wurde aufgrund seiner freundlichen Art vom Management der Nordcapital geschätzt.
Er war zuverlässig und vertrauenswürdig. Sein Verhalten nicht nur dem Management, sondern auch allen anderen Mitarbeitern unseres Hauses gegenüber, war einwandfrei.
Aufgrund Struktureller Änderungen im Hause Nordcapital und personlicher Veränderung en bei Herrn Polte haben wir das Arbeitsverhältnis in gegenseitigem Einvernehmen aufgelöst.
Wir danken Herrn Polte für seine Arbeit und wünschen ihm für seinen weiteren Lebensweg alles Gute.
Hamburg, 14. November 2005 Erick Rickmers
